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13 thg 1, 2020 · 市南区在青岛率先启动“三定一聘”、薪酬制度改革工作，目前，全区局属各学校已于2019年8月底前按程序完成，全部按要求竞聘上岗。 借着“三定一聘”、薪酬制度改革的“东风”，市 …
8 thg 7, 2019 · 日前，青岛市在全市中小学开展“定工作岗位、定工作量、定工作职责、全员竞聘”的“三定一聘”工作，形成教职工“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”“岗位能上能下、人员能进能出”的人事 …
4 thg 11, 2022 · 三定一聘是指“定岗、定编、定责、竞聘”。 完善“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的教职工岗位管理机制，有效落实岗位能上能下、人员能进能出的人事管理体制，激发教职工工作积极性。
23 thg 9, 2022 · 三定一聘的目的就是要 构建科学的岗位管理体系，为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、 职务 晋升 等 提供基础依据。
1 thg 9, 2022 · 为贯彻落实国家、省新时代教师队伍建设改革意见和山东省政府办公厅《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字〔2016〕56号），青岛市《全市中小学校“三定一 …
5 thg 11, 2020 · 协调会上，人大项目组就东莞理工学院“三定一聘”项目工作进展情况进行了汇报。 双方对人员编制总额、各类人员结构比例、教师及实验员编制核定原则等方面进行了深入的沟通和交流。
3 thg 9, 2024 · “三定一聘”实现教职工工作岗位、岗位工作量、岗位职责和岗位人员“四清晰”，学校以此为依据，严格岗位工作量，岗位职责管理，统筹规范教职工病事假管理，合同管理等相关工作，完善 …
18 thg 4, 2024 · 学院本轮“三定一聘”工作进一步优化部分内设机构的工作职责及岗位职责，实现了人员平稳有序、合理流动，构建了“责权边界清晰、运行顺畅有序、服务管理高效”的工作运行体系，基本 …
8 thg 7, 2019 · 本报讯（记者 孙军）日前，青岛市在全市中小学开展“定工作岗位、定工作量、定工作职责、全员竞聘”的“三定一聘”工作，形成教职工“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”“岗位能上能下、人 …
29 thg 1, 2021 · 为了加强新时代教师队伍建设，提振教师队伍精气神，青岛市教育局坚持目标导向、问题导向、需求导向、效益导向，在全市中小学范围内创新实施“三定一聘”改革，在不过多增加要素投 …
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